Memuta - putting the pieces together

Zmaksymalizuj efektywność kadr menedżerskich. Stale polepszaj jakość kadr zarządzających w Twojej firmie i unikaj niepotrzebnych inwestycji.

Zmaksymalizuj efektywnośd kadr menedżerskich. Stale polepszaj jakośd kadr zarządzających w Twojej firmie i unikaj niepotrzebnych inwestycji.

Większośd programów rozwoju kadr menedżerskich opiera się na poniższym schemacie:


Programy zazwyczaj okazują się zbyt ogólne i uniwersalne. W konsekwencji przywódcy nie widzą bezpośredniego związku odbytych szkoleo z ewentualnymi zmianami w zarządzaniu zespołem i relacjami. Koszty związane z inwestycją czasu i wysiłku nie zostają pokryte przez trudno mierzalną wartośd dodaną wypływającą z programu.

LEP to program rozwoju menedżerskiego nowej generacji. Elementy najważniejsze i mające największy wpływ na zarządzanie zespołem (jak i sam zespół) są jasno sprecyzowane. Częśd szkoleniowa polegająca na spotkaniach z trenerem i analizie informacji zwrotnej ograniczona jest do minimum.

Jak to działa?
Podstawowym narzędziem LEP jest internetowa aplikacja, która identyfikuje obszary rozwoju danego menedżera wymagające poprawy. Aplikacja zachowuje spójnośd elementów i dba o to, by program był zrównoważony i najbardziej efektywny. Pozwala to na rozwinięcie konkretnych kompetencji i umiejętności, które będą tworzyd niepodważalną wartośd dodaną dla każdego przywódcy.
System towarzyszy menedżerowi przez cały okres wprowadzania i kontrolowania zmian. Staje się jego osobistym trenerem, dostępnym o każdej porze i z każdego miejsca. Swoim własnym trenerem staje się także sam przywódca, który dzięki systematycznej pracy i samodyscyplinie, której LEP wymaga, rozwija swoje umiejętności i uzupełnia braki. Cały proces LEP przedstawiony jest na schemacie: